<samp id="rawkr"><code id="rawkr"></code></samp>
<menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><small id="rawkr"></small></code></menuitem>
    • <th id="rawkr"><tt id="rawkr"></tt></th>
      <menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><em id="rawkr"></em></code></menuitem>
    • <menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><small id="rawkr"></small></code></menuitem>
    • <menuitem id="rawkr"></menuitem>
      <noframes id="rawkr"><tt id="rawkr"></tt></noframes>
      <menuitem id="rawkr"><tfoot id="rawkr"><em id="rawkr"></em></tfoot></menuitem>
      <samp id="rawkr"><code id="rawkr"></code></samp>
      400-019-8860
      免費試用
      i職客功能 為HR提供員工管理、招聘流程、薪酬核算、風(fēng)險監控等提高工作效率的解決方案 預約產(chǎn)品演示
      為您帶來(lái)的價(jià)值
      人才標準建立標準,人事效率提升
      人才畫(huà)像多維度構建人才畫(huà)像
      人崗匹配統一人才評定標準,建立模型
      智能分析賦能管理者決策
      任職資格解決方案
      問(wèn)題一缺乏任職資格標準,相關(guān)崗位晉升無(wú)依據
      問(wèn)題二人才評定無(wú)標準,與其他體系缺少關(guān)聯(lián),無(wú)法掌握企業(yè)人才情況
      問(wèn)題三人員離職缺乏繼任管理,人才梯隊銜接不順
      解決方案任職資格序列、級別、角色、標準、資格、評價(jià)、知識庫、技能庫信息關(guān)聯(lián)晉升通道,及通道中相關(guān)層級的任職資格、標準等信息
      解決方案建立勝任力模型,支持在線(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn),掌握人才隊伍健康狀態(tài),挖掘高潛人才,避免人才結構性問(wèn)題
      解決方案系統關(guān)聯(lián)勝任力模型,支持儲備人才出入管理,高風(fēng)險職位風(fēng)險預警
      獲取專(zhuān)屬顧問(wèn)讓我們的i職客助您實(shí)現信息化管理

      Copyright ©2021,漢哲數據科技(北京)有限公司 版權所有 備案號:京ICP備09018895號-1

      成人av片无码免费天天看|I国产亚洲精品精品2020|中文无码免费视频|国产精品欧洲久久久久无广告
      <samp id="rawkr"><code id="rawkr"></code></samp>
      <menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><small id="rawkr"></small></code></menuitem>
      • <th id="rawkr"><tt id="rawkr"></tt></th>
        <menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><em id="rawkr"></em></code></menuitem>
      • <menuitem id="rawkr"><code id="rawkr"><small id="rawkr"></small></code></menuitem>
      • <menuitem id="rawkr"></menuitem>
        <noframes id="rawkr"><tt id="rawkr"></tt></noframes>
        <menuitem id="rawkr"><tfoot id="rawkr"><em id="rawkr"></em></tfoot></menuitem>
        <samp id="rawkr"><code id="rawkr"></code></samp>