91亚洲午夜精品久久久久久_任職資格_i職客功能_HR人事系統-人力資源管理一站式服務(wù)-i職客

核心功能

資格管理
崗位資格與序列、級別、角色、標準、資格、評價(jià)結果、知識庫、技能庫等信息相匹配；
關(guān)聯(lián)相關(guān)崗位的晉升通道，以及通道中相關(guān)層級的任職資格、標準等信息。
人才畫(huà)像
提供員工職業(yè)軌跡圖譜，全方位沉淀人才數據，多維度構建人才畫(huà)像；
支持多維度智能分析人才數據，多視角立體呈現人才畫(huà)像，智能生成人才趨勢預測；
支持人才畫(huà)像模糊檢索，幫助決策者精準定位關(guān)鍵人才。
人才盤(pán)點(diǎn)
幫助企業(yè)建立勝任力模型，統一人才評定標準，實(shí)現“人崗匹配”；
支持在線(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)，掌握人才隊伍健康狀態(tài)，挖掘高潛人才，避免人才結構性問(wèn)題；
盤(pán)點(diǎn)結果落地跟蹤，動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)培訓管理，確保人才盤(pán)點(diǎn)發(fā)揮真正價(jià)值。
繼任管理
支持關(guān)鍵崗位繼任者全景化展示；
支持儲備人才出入池管理，關(guān)聯(lián)梯隊勝任力模型；
人才池飽和度、健康度一目了然，高風(fēng)險職位風(fēng)險預警。

任職資格解決方案

問(wèn)題一缺乏任職資格標準，相關(guān)崗位晉升無(wú)依據

問(wèn)題二人才評定無(wú)標準，與其他體系缺少關(guān)聯(lián)，無(wú)法掌握企業(yè)人才情況

問(wèn)題三人員離職缺乏繼任管理，人才梯隊銜接不順

解決方案任職資格序列、級別、角色、標準、資格、評價(jià)、知識庫、技能庫信息關(guān)聯(lián)晉升通道，及通道中相關(guān)層級的任職資格、標準等信息

解決方案建立勝任力模型，支持在線(xiàn)人才盤(pán)點(diǎn)，掌握人才隊伍健康狀態(tài)，挖掘高潛人才，避免人才結構性問(wèn)題

解決方案系統關(guān)聯(lián)勝任力模型，支持儲備人才出入管理，高風(fēng)險職位風(fēng)險預警

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