問(wèn)題管理者經(jīng)常要各類(lèi)報表，HR工作負擔重
問(wèn)題人才供應有限，同行競爭激烈，如何避免企業(yè)陷入用工慌
問(wèn)題圍繞企業(yè)戰略，拆解出各部門(mén)目標后，卻發(fā)現人力資源目標無(wú)法落地
解決方案管理者可實(shí)時(shí)按權限自助查看所負責部門(mén)的人員、薪資、考勤等人力全數據看板，無(wú)需緊急處理
解決方案從招聘渠道、方式、流程及員工績(jì)效考核結果方面關(guān)聯(lián)指標，通過(guò)數據衡量與分析改善招聘工作
解決方案系統通過(guò)數據指標洞察、優(yōu)化、驅動(dòng)業(yè)務(wù)，落地人資戰略，讓HR戰略成為企業(yè)核心競爭力
多維統計滿(mǎn)足靈活、多變的各項需求
運營(yíng)效率人員運營(yíng)效率提升
自助BI分析為智慧決策提供依據
智能看板幫助企業(yè)快速預警、識別問(wèn)題
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