亚洲欧美在线一区二区_薪酬管理_i職客功能_HR人事系統-人力資源管理一站式服務(wù)-i職客

核心功能

計薪規則
支持自定義企業(yè)薪酬結構，支持多維度工資表；
支持薪資組分配員工的計薪規則，支持多種績(jì)效工資、提成、獎金、計件工資、計時(shí)工資計算規則。
薪酬精準核算
同時(shí)支持多套薪資方案落地，可靈活定義各種復雜薪資核算規則；
系統智能比對薪資歷史數據，診斷異常差額，保障薪資核算零差錯。
智能核算
自動(dòng)根據基數比例核算費用，增減員人數自動(dòng)加減，生成完整的企業(yè)繳費清單，一鍵同步到薪酬，參與工資計算。
薪資檔案
員工薪資檔案，集中管理員工的工資信息，可查看員工月度工資明細、辦理調薪，查看調薪等相關(guān)記錄。
多維度統計分析
生成多維度的薪酬分析圖，各類(lèi)薪酬報表，社保公積金每月繳費人員統計、成本統計等分析。
電子工資條
可自定義工資條樣式，可自由選擇是否允許員工查看扣款、補貼明細；
員工可在線(xiàn)查看、確認工資條，或給HR提交反饋。

薪酬管理解決方案

問(wèn)題一員工入職定薪無(wú)依據，崗位薪酬競爭力不明

問(wèn)題二每月算薪都要花費大量時(shí)間與業(yè)務(wù)、財務(wù)溝通核算，人效低下

問(wèn)題三人力成本管控，經(jīng)常一到年中或年底才發(fā)現成本超標問(wèn)題

解決方案i職客支持寬帶薪酬和等級管理，提供薪酬競爭力分析，幫助企業(yè)科學(xué)定薪

解決方案i職客直接打通業(yè)務(wù)、財務(wù)系統，智能采集數據、核算，無(wú)需與各方頻繁對接

解決方案通過(guò)系統成本中心，查看實(shí)時(shí)人力成本分析與預估，報表可視化，數據全面，一鍵導出

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